1月18日，美国第二大银行美国银行将向大部分员工分配约10亿美元（约73亿人民币）的限制性股票奖励，以提高薪酬水平留住员工，同时在寻求提升收益的同时控制支出。
根据美国银行首席执行官布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）周五发布的备忘录，这一激励措施是在常规薪酬基础上的额外奖励，将面向年薪总收入最高达50万美元的员工发放。约97%的全球员工有资格参与。
截至去年底，美国银行拥有213193名员工，这意味着股票奖励总额将略高于10亿美元。
备忘录显示，这已是美国银行第八次发放此类奖励。自2017年项目启动以来，累计奖励金额超过58亿美元。
莫伊尼汉在备忘录中表示：“去年对我们公司来说又是强劲的一年。我们持续推动增长，为客户提供服务，同时为实现长期可持续成功奠定基础。”
根据备忘录，美国银行除股票奖励外，还将根据薪酬水平和当地要求向部分员工发放现金奖励。莫伊尼汉表示，公司将在未来几周内向所有符合条件的员工及其经理提供更多关于具体奖励金额的信息。
去年，美国银行同样向大部分员工发放了一批限制性股票奖励。此外，该公司在去年10月将最低时薪提高至24美元，目标是在今年达到每小时25美元。
本周，美国银行发布2024年第四季度及全年业绩。受交易活动提振，全年收入超过1000亿美元，利润达271亿美元。高管在周四的分析师电话会议上表示，公司专注于增加收入，同时在员工和技术上加大投资。
