多策略对冲基金的人才争夺战正在变得日益激烈，肯·格里芬的城堡投资（Citadel）将部分基金经理的竞业协议期限延长至21个月。
该公司2020年的竞业协议期限平均为一年，不过一些经理不得不等待长达18个月才能获得递延薪酬。知情人士透露，城堡这次延长的竞业协议期限比竞争对手更久，后者接近12个月。
城堡发言人不予置评。
高盛集团最近的一份报告称，跨国公司对人才的竞争非常激烈，截至6月30日的12个月，这些公司的投资人员数量增加了13%。企业互相挖角来填补高层职位空缺。
为了留住员工，企业会采用竞业协议和奖金追回等其他策略。
虽然联邦贸易委员会去年禁止企业使用竞业条款，但给出了一个豁免情况，即只要公司在规定时间内对离职员工继续支付正常工资就可以使用竞业协议。
